昨年８月に浜松で開催された第13回日本看護管理学会年次大会で、企業の人事コンサルタントを講師として招聘し「目標管理を成功させるノウハウについて語ろう」と題するインフォメーションエクスチェンジを開催した。

会場では、目標管理にかかわる誤解や悩みなどについて意見交換がなされたが、60人定員の部屋は立ち見でも入れないくらいの盛況ぶりで、看護部における目標管理への関心が並大抵のものではないことが示された。

そこで、昨年残念ながら会場に入れなかった方々や、もう少し時間をかけて目標管理を深めていきたいというアンケートの感想を踏まえて、来たる2月6日(土)に「看護部門の目標管理入門」と題するセミナーを開催することになった。会場は東京駅からほど近いSTANDARD会議室。

講師は昨年のインフォメーションエクスチェンジ同様、伊藤忠人事サービス株式会社シニアコンサルタントの河野秀一氏。「看護管理者のためのマネジメントスキルセミナー」と題するシリーズの第１回目である。

詳細、申し込みは、ヘルスケアマネジメントフォーラムのウェブサイトから。

以下セミナー紹介文からの
引用：財団法人医療機能評価機構による病院機能評価の項目に「看護部門の目標管理」が登場して以来、あっという間に看護の現場に目標管理が導入されるようになりました。すでに導入されている病院では、「目標の設定や水準」や「評価者間の評価結果のばらつき」、「評価結果をどう管理に活用するか」など、運用場面でさまざまな疑問や課題に直面しているという声が聞かれています。皆さまの看護単位や看護部門ではいかがでしょうか？

　看護の現場に導入されている目標管理には、組織ごとにさまざまな運用方法があります。このセミナーでは、目標管理の基本を確認し、看護の現場の目標管理の現状と課題を事例分析していきます。次年度の目標管理に向けて、皆さまの看護マネジメントスキルの一つとして、看護部門の目標管理を学びましょう。